Karriere - Bewerbungsprozess

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Vom ersten Auftritt zum großen Finale

Bewerbungsprozess

Ganz gleich, wer sich bei uns bewirbt – wir wollen den Ablauf für alle so einheitlich und unkompliziert wie möglich gestalten. Uns ist wichtig, dass wir nicht nur dich kennenlernen, sondern dass du einen guten Einblick in unsere (und hoffentlich auch bald deiner) Arbeit bekommst sowie einen ersten Eindruck von deinem Team erhältst. Nach jeder Runde bekommst du von uns Feedback, damit du immer über den aktuellen Stand informiert bist.

Bei Führungskräften kommt zu dem klassischen Prozess nach der 2. Runde ein eintägiges Assessment Center hinzu. Dabei möchten wir dich als Person noch näher kennenlernen und deine Führungsqualitäten genauer unter die Lupe nehmen.

So finden wir Schritt für Schritt die richtige Person für unser Teufel Team.

Eigeninitiative lohnt sich: Initiativbewerbungen sind bei uns sehr willkommen.

Vorauswahl

Deine Bewerbung ist angekommen, Rückmeldung nach maximal zwei Wochen

1. Runde

... mit deinem Fachbereich

2. Runde

Persönliches Vorstellungsgespräch mit deinem Fachbereich und HR

3. Runde
(nur für Führungskräfte)

Assesment Center

Finale

Finales Feedback, Vertragsangebot
Willkommen im Teufel-Team
Falls du noch Rückfragen zum Bewerbungsprozess hast, schau dir die FAQ an oder schreibe uns gern eine E-Mail an careers@teufel.de!