Vom ersten Auftritt zum großen Finale
Ganz gleich, wer sich bei uns bewirbt – wir wollen den Ablauf für alle so einheitlich und unkompliziert wie möglich gestalten. Uns ist wichtig, dass wir nicht nur dich kennenlernen, sondern dass du einen guten Einblick in unsere (und hoffentlich auch bald deiner) Arbeit bekommst sowie einen ersten Eindruck von deinem Team erhältst. Nach jeder Runde bekommst du von uns Feedback, damit du immer über den aktuellen Stand informiert bist.
Bei Führungskräften kommt zu dem klassischen Prozess nach der 2. Runde ein eintägiges Assessment Center hinzu. Dabei möchten wir dich als Person noch näher kennenlernen und deine Führungsqualitäten genauer unter die Lupe nehmen.
So finden wir Schritt für Schritt die richtige Person für unser Teufel Team.
Eigeninitiative lohnt sich: Initiativbewerbungen sind bei uns sehr willkommen.
Vorauswahl
Deine Bewerbung ist angekommen, Rückmeldung nach maximal zwei Wochen
1. Runde
... mit deinem Fachbereich
2. Runde
Persönliches Vorstellungsgespräch mit deinem Fachbereich und HR
3. Runde
(nur für Führungskräfte)
Assesment Center
Finale
Finales Feedback, VertragsangebotWillkommen im Teufel-Team
